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如何辨别劳务派遣公司是否正规合法[ 2018-07-26 ]
第一步:看劳务派遣公司资质 1、经营劳务派遣业务,应当向所在地有许可管辖权的人力资源社会保障行政部门(以下称许可机关)依法申请行政许可《劳务派遣经营许可证》。 2、未经...
劳务派遣存在的问题[ 2018-03-19 ]
劳动者就业的不稳定性和就业质量下降。 一些劳动者被派遣用工单位后,用工单位随意安排超时加班加点,不依法安排劳动者休假,不按劳务派遣协议提供劳动保护条件等。并且用工单...
劳务派遣与劳务外包的区别[ 2016-07-20 ]
劳务派遣与劳务外包的共同之处是,用工单位或发包单位都不与劳动者签定劳动合同。 它们的之间区别是: 1.适用的法律不同。劳务派遣适用劳动合同法,劳务外包适用合同法。 2.劳务...
如何处理用人单位未按规定为劳动者缴纳社保问题?[ 2016-05-06 ]
作为用人单位,社保是必须要给购买的,那么对于没有按照规定缴纳社保的单位应该受到什么样的惩罚呢?用人单位未按规定为劳动者缴纳社保,劳动者该怎么办? 首先,在一般情况下...
劳务派遣合同纠纷注意问题[ 2016-03-17 ]
目前,我国劳动力派遣存在逆向派遣的情形。逆向派遣是一种形象说法,不是一个法律用语。它是指劳动者已经有了工作,用人单位却偏偏不与他签订劳动合同,而是找一家劳务派遣公...
《劳动合同法》八问[ 2016-02-19 ]
1、劳务派遣如何界定? 去年6月底,《劳动合同法》颁布后,有的企业为了降低成本,规避订立无固定期限劳动合同,匆匆解除或终止企业职工包括在本企业长期工作职工的劳动合同,...
劳务派遣期限是多久?[ 2016-01-28 ]
劳务派遣单位与被派遣劳动者至少要订立二年以上的固定期限的劳动合同。劳动合同的期限本应当是由劳动合同双方约定。可以是固定期限的劳动合同,也可以是无固定期限的劳动合同...
劳务派遣暂行规定答问[ 2016-01-26 ]
问:《暂行规定》的适用范围是什么? 答:劳务派遣单位经营劳务派遣业务,企业使用被派遣劳动者,以及依法成立的会计师事务所、律师事务所等合伙组织、基金会以及民办非企业单...
劳务派遣用工存在的法令危险[ 2016-01-20 ]
1.劳务派遣组织的天资疑问。 依据中国最新的《劳作合同法》, 劳务派遣组织需求具有相应的天资,这样才具有商场准入条件,一旦 呈现违法进行劳务派遣中介作业,需求法令职责。...
劳务派遗工如何参加基本医疗保险?[ 2016-01-13 ]
基本医疗保险是为补偿劳动者因疾病风险造成的经济损失而建立的一项社会保险制度。自用工之日起30日内为劳务派遣工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。 劳务派遣单位和劳...
影响到企业上市的劳动用工管理问题[ 2016-01-11 ]
1、公司申请发行股票进行上市时,证监会关于公司社会保险缴纳情况是如何审查的? 解答:根据证监会颁布实施的《首次公开发行股票并上市管理办法》第25条规定,股票发行人最近...
派遣员工“严重违纪”谁说了算[ 2015-12-31 ]
劳动者的严重违纪又该由谁说了算?一般而言,根据《劳动合同法》的相关规定,用人单位用以评价劳动者严重违反劳动纪律或用人单位的规章制度从而解除劳动合同的,必须具备下列...
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